Saimme tänään tiistaina 5.11. noin 30 hengen joukolla, niin livenä kuin etänäkin, kuulla Magic of Leadership -teemavuoden ohjelman myötä, oman jäsenemme Ola Ulmalan ajatuksia johtamisesta. Turun Rotaryklubin kutsumana hän jakoi syvää kokemustaan ja näkemystään, joita on kertynyt 35 vuoden ajan kansainvälisissä johtamistehtävissä niin Euroopassa kuin Aasiassa.
Ola puhui insinöörijohtamisesta ja siitä, miten käytännönläheisyys ja selkeä tekeminen ovat keskeisiä tekijöitä, varsinkin tekniikan ja ihmisten parissa työskennellessä. Hänen mukaansa pk-yrityksissä johtamisessa on oma sydämellinen otteensa, kun taas suurissa konserneissa korostuvat toiminnan standardointi ja prosessit. Kulttuurien ja ihmisten kirjo on opettanut häntä puhumaan selkeästi ja kohdentamaan viestinsä niin, että jokainen ymmärtää.
Olan mukaan hyvä johtaminen ei ole aseman tuomaa statusta, vaan kykyä nähdä ja tukea ihmisten potentiaalia. Kun annetaan tilaa kehittää, tulosta syntyy ja ihmisten sitoutuminen kasvaa. Johtajuudessa korostuvat hänen mukaansa neljä arvoa: rehellisyys, luotettavuus, kyvykkyys ja hyväntahtoisuus – ne kaikki luovat luottamuksen, joka on ansaittava.
Hän kannusti näkemään yhteisen tekemisen sydämenä organisaation menestyksessä. ”Ei raha laskemalla lisäänny,” Ola muistutti. ”Tulos syntyy tekemällä oikeita asioita, ja henkilöstö tietää usein itse, mitä tarvitaan.” Johtajan rooli on hänen mukaansa tukea ja rohkaista – kulkea polun näyttäjänä yhdessä tiimin kanssa.
Kiitos Ola inspiroivasta esimerkistäsi ja ajatuksistasi siitä, mikä johtamisessa todella ratkaisee!
#magicofleadership #rotary #peopleofaction #turunrotaryklubi #johtajuus #tulevaisuus #turku
